先抛SEO外包的布景：SEO职业紊乱，趁火打劫者居多，许多外包公司仅仅挂着SEO的头衔坑蒙拐骗，让这个职业愈加混沌不胜。网站建造对SEO外包的一些观点和主张。人才需求外包公司的挑选必定要以技能为导向而非以品牌为导向，现在国内许多的外包公司都是品牌叫的很嘹亮，然后实践技能却很难尽善尽美，原因只要一点。

人才，因为国内现在乙方公司的人员流动性比较高，许多做的较好的乙方作业人员很难满足于仅仅一份作业的需求，自己另立门户或许被甲方公司挖角逐步成为了一种常态，所以在乙方公司的挑选上，合理的对接人才才是协作的重中之重。而自己阅历的外包中，乙方公司一个月换了四个对接人员，此为大忌。

　　计划需求计划的挑选大部分都发生在外包初始公司的挑选阶段，一个好的计划能够在许多的外包公司竞选中锋芒毕露，而在计划的制造上，执行力尤为重要，你必须在甲方公司的招标时刻截止前把计划完美的发过去。